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La disputa laboral entre los futbolistas profesionales y los máximos dirigentes del fútbol colombiano volvió a subir de tono. La Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales (ACOLFUTPRO) denunció que el presidente de la Federación Colombiana de Fútbol (FCF), Ramón Jesurún, y el presidente de la Dimayor, Carlos Mario Zuluaga, solicitaron revocar la decisión del Ministerio del Trabajo que convocó e integró un Tribunal de Arbitramento obligatorio para resolver el conflicto colectivo de trabajo vigente desde 2019.
Con esta acción, según la asociación, los directivos reafirman su postura de negar el derecho a la negociación colectiva de los futbolistas, mecanismo mediante el cual los trabajadores pueden discutir y acordar mejores condiciones de empleo y calidad de vida. ACOLFUTPRO sostiene que esta posición desconoce normas constitucionales, legislación laboral y convenios internacionales de la OIT ratificados por Colombia.
La negociación colectiva, el punto central del conflicto
El nuevo capítulo de la disputa se produce después de que el Ministerio del Trabajo determinara la conformación de un Tribunal de Arbitramento Obligatorio para intervenir en el conflicto colectivo. La medida representa un nuevo paso institucional dentro de una controversia que lleva varios años y que ha enfrentado a la organización de futbolistas con la FCF y la Dimayor.
Para entender el alcance de esta decisión, es importante aclarar que el Tribunal de Arbitramento Obligatorio es un mecanismo destinado a poner fin a un conflicto colectivo de trabajo, generalmente de carácter económico, como ocurre con un pliego de peticiones, cuando las partes no logran llegar a un acuerdo mediante la negociación directa.
En este caso, el tribunal fue conformado para dirimir el conflicto colectivo entre ACOLFUTPRO y la División Mayor del Fútbol Colombiano (Dimayor), luego de que el sindicato solicitara su intervención tras el fracaso de la etapa de arreglo directo. El 16 de junio de 2026, se realizó un sorteo público en el Ministerio del Trabajo para designar al tercer árbitro y completar así la conformación del tribunal.
Con este contexto, ACOLFUTPRO sostiene que la solicitud presentada por Jesurún y Zuluaga busca frenar este mecanismo y, con ello, impedir que los futbolistas puedan avanzar en una negociación colectiva sobre sus condiciones laborales.
“Seguiremos en pie de lucha contra las tácticas dilatorias de la dirigencia, exigiendo respeto por la institucionalidad y por la dignidad de nuestros afiliados”, afirmó.
La organización calificó la actuación como un ataque a la institucionalidad del Ministerio del Trabajo, al considerar que busca cuestionar una decisión adoptada por esa entidad para atender el conflicto. Además, acusó a los dirigentes de recurrir a tácticas que, en su opinión, terminan retrasando la solución de las diferencias.
"Solicitamos al Ministerio del Trabajo, bajo el gobierno de Abelardo de La Espriella, que garantice plenamente el derecho a la negociación colectiva de los futbolistas profesionales en Colombia", aclaró.
FCF y la Dimayor siguen desconociendo el derecho de negociación colectivaEl enfrentamiento no es nuevo. En 2025, ACOLFUTPRO alcanzó acuerdos parciales con la FCF y la Dimayor en asuntos relacionados con salud, carga laboral, programación de partidos y condiciones de la Liga Femenina, aunque quedaron pendientes varios puntos de su pliego de peticiones.
Cuestionamientos a posturas de FCF y Dimayor
La asociación también puso sobre la mesa un elemento internacional. Según ACOLFUTPRO, la posición de los dirigentes desconoce incluso el reciente acuerdo entre FIFA y FIFPRO, que contempla la promoción y el fomento de la negociación colectiva en cada país.
"Una vez más, Jesurún y Zuluaga pretenden imponer su voluntad, vulnerando incluso el reciente acuerdo firmado entre la FIFA y FIFPRO, que exige explícitamente promover y fomentar la negociación colectiva en cada país", explicó.
El reclamo apunta directamente a que los futbolistas puedan participar en discusiones sobre las reglas y condiciones que afectan su actividad profesional. Precisamente, la negociación colectiva ha sido uno de los principales objetivos de ACOLFUTPRO durante los últimos años.
En 2021, la organización acudió ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para reclamar avances en este ámbito. Posteriormente, el proceso permitió abrir espacios de diálogo con la FCF y la Dimayor y derivó en acuerdos parciales sobre algunas de las condiciones laborales de los jugadores.
Ahora, ACOLFUTPRO pidió al Ministerio del Trabajo, bajo el Gobierno de Abelardo de La Espriella, garantizar el derecho a la negociación colectiva de los futbolistas profesionales en Colombia.
La organización aseguró que continuará enfrentando las que considera tácticas dilatorias de la dirigencia y exigirá respeto por la institucionalidad y por los derechos de sus afiliados. El conflicto, que permanece abierto desde 2019, suma así un nuevo episodio que vuelve a poner en el centro del debate las condiciones laborales y la capacidad de los futbolistas para negociar colectivamente.
Bloque de preguntas y respuestas
¿Qué es el Tribunal de Arbitramento que interviene en el conflicto de los futbolistas?
El Tribunal de Arbitramento Obligatorio es un mecanismo para resolver conflictos colectivos de trabajo cuando las partes no logran un acuerdo mediante la negociación directa. En este caso, interviene en la disputa entre ACOLFUTPRO y la Dimayor.
¿Por qué ACOLFUTPRO cuestiona a Ramón Jesurún y Carlos Zuluaga?
La asociación sostiene que el presidente de la FCF, Ramón Jesurún, y el presidente de la Dimayor, Carlos Zuluaga, buscan revocar la decisión del Ministerio del Trabajo que conformó el tribunal. Según ACOLFUTPRO, esto afecta el derecho de los futbolistas a la negociación colectiva.
¿Desde cuándo existe el conflicto laboral entre ACOLFUTPRO y la Dimayor?
El conflicto colectivo se mantiene vigente desde 2019. Aunque en 2025 se alcanzaron acuerdos parciales sobre asuntos como salud, carga laboral, programación y condiciones de la Liga Femenina, quedaron puntos pendientes del pliego de peticiones.
¿Qué busca ACOLFUTPRO con la negociación colectiva?
La organización busca que los futbolistas profesionales en Colombia puedan negociar directamente condiciones relacionadas con su trabajo y calidad de vida. ACOLFUTPRO considera que este derecho está respaldado por normas nacionales y convenios internacionales de la OIT.
¿Qué relación tiene FIFA con el conflicto laboral de los futbolistas colombianos?
ACOLFUTPRO sostiene que la postura de los dirigentes también desconoce un reciente acuerdo entre FIFA y FIFPRO, en el que se contempla promover y fomentar la negociación colectiva de los futbolistas profesionales en cada país.
