Víctor de Currea-Lugo, periodista, columnista e investigador de conflictos armados, debate con Samuel Hoyos, psicólogo, sociólogo y representante a la Cámara por el Centro Democrático.
Según Fernando Aparicio, director de la oficina de Spencer Stewart en Bogotá, las firmas especializadas analizan las habilidades y la experiencia requeridas para cada puesto, utilizan bases de datos de ejecutivos, realizan investigaciones de mercado y contactan a profesionales.