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En Colombia se tiene una jornada laboral de ocho horas, en la mayoría de los casos. Eso quiere decir que son 48 horas semanales, una de las jornadas laborales más largas de los países de la Ocde.
Por esa razón, el país busca acercarse a otros países de la organización busca que el país se equipare con otros países de la Ocde como Israel donde se trabajan 42 horas semanales, aunque se debe tener en cuenta que falta mucho para llegar al nivel de países como Bélgica (38 horas) y Francia (35 horas).
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Hace algunos meses se modificó el articulo 161 del Código del Trabajo (La ley 2101 de 2021) el cual regula la jornada laboral en Colombia y estableció una duración máxima de jornada ordinaria de 42 horas semanales, es decir, seis horas menos que la que rige actualmente.
ABC de la reducción
La reducción de la jornada laboral empezará el 15 de julio de este año y continuará reduciéndose gradualmente hasta el mismo mes de 2026.
En este periodo de tiempo, es decir tres años, se reducirá gradualmente la jornada laboral de 48 horas a 42 horas. Esto quiere decir que la primera reducción en el horario de cualquier trabajador será a partir del próximo año.
“Transcurridos dos (2) años a partir de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá una (1) hora de la jornada laboral semanal, quedando en 47 horas semanales", dice la ley. Esto significa que a partir de julio de 2023 cualquier trabajador formal en Colombia verá reducida su jornada laboral una hora.
La norma también indica que "pasados tres (3) años de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá otra hora de la jornada laboral semanal, quedando en 46 horas semanales. A partir del cuarto año se reducirán dos (2) horas cada año hasta llegar a las cuarenta y dos (42) horas semanales”
Para 2026 la jornada laboral quedará en 42 horas en todo el país. No obstante, cabe aclarar que los empleadores y las empresas que quieran adoptar la totalidad de la nueva norma, desde julio del 2023 y modificar los horarios de sus trabajadores, podrán hacerlo.
Jornada diurna y nocturna
En cuanto a los cambios de la jornada nocturna, el Gobierno Petro busca que la jornada nocturna inicie a partir de las 6:00 p.m, aunque todavía no se concreta nada, razón por la que el recargo nocturno comienza a pagarse desde las 9 de la noche.
Según la Ley 789 de 2002 se definió que el trabajo nocturno en Colombia tenía una franja horaria entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana, pero en 2017 el expresidente, Juan Manuel Santos, sancionó una ley que modifica el recargo nocturno desde las 9 de la noche.
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El recargo nocturno equivale a un pago adicional del 35% por cada hora laborada.
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