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El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, lanzó una fuerte advertencia frente a las propuestas que, según aseguró, buscarían impulsar algunos sectores políticos para implementar nuevamente el trabajo por horas y la cotización por horas en Colombia.
A través de un pronunciamiento público, Antonio Sanguino señaló que el presidente electo Abelardo de la Espriella y su vicepresidente José Manuel Restrepo estarían promoviendo medidas que, en su opinión, retoman una antigua propuesta del expresidente Álvaro Uribe relacionada con la flexibilización laboral.
Advertencias del Ministro de Trabajo
“No permitiremos que impongan la esclavitud laboral del siglo XXI. Abelardo de la Espriella y José Manuel Restrepo, intentarán hacer realidad el viejo sueño de Uribe: imponer el trabajo por horas y la cotización por horas en Colombia. Con las y los trabajadores los vamos a detener”, aseguró.
Según el ministro, estas iniciativas pretenden establecer mecanismos de contratación y aportes a la seguridad social calculados por horas trabajadas.
Sistema laboral colombiano
“El Gobierno entrante intentará que el trabajador viva sin un salario mensual cierto. Sin estabilidad. Sin seguridad de ingreso. ¿Ya era difícil completar las semanas para pensionarse en las condiciones actuales? Imagínese intentando hacerlo a punta de horas”, explicó.
El jefe de la cartera laboral sostuvo que el sistema laboral colombiano se fundamenta en el reconocimiento de una relación desigual entre empleadores y trabajadores, razón por la cual la legislación otorga garantías especiales a quienes se encuentran en una posición de mayor vulnerabilidad dentro del vínculo laboral.
“El trabajo por horas no protege al trabajador. Fortalece al empleador. Le permite contratar únicamente el tiempo que quiera, pagar solo las horas que necesite y trasladar toda la incertidumbre a la familia que vive de su trabajo. Hoy tres horas. Mañana cuatro. Pasado mañana ninguna”, dijo.
Garantizar la protección social
En ese contexto, aclaró que la Reforma Laboral aprobada recientemente no contempla el trabajo por horas ni la cotización por horas. Explicó que la norma únicamente regula la cotización a tiempo parcial, una figura que opera bajo parámetros semanales y que busca garantizar la protección social de personas que trabajan períodos inferiores a un mes o perciben ingresos menores al salario mínimo.
Antonio Sanguino recordó que el Ministerio de Trabajo ya reglamentó esta modalidad mediante distintos decretos dirigidos a sectores como artistas, deportistas, trabajadoras domésticas, periodistas y trabajadores de plataformas digitales, entre otros.
Insistió en que estas disposiciones no modifican el esquema tradicional de contratación ni convierten la hora en la base para calcular los aportes al sistema de seguridad social.
El ministro manifestó su preocupación por lo que considera un eventual intento de restablecer el trabajo por horas a través de decretos. A su juicio, este modelo permitiría a las empresas contratar únicamente el tiempo estrictamente necesario, generando incertidumbre en los ingresos de los trabajadores y reduciendo las condiciones de estabilidad laboral.
Derechos de los trabajadores
Además, advirtió que una contratación basada exclusivamente en horas podría dificultar el acceso a prestaciones sociales y la acumulación de semanas requeridas para la pensión.
Por ello, hizo un llamado a los trabajadores del país para que analicen cuidadosamente las propuestas que se presenten en materia laboral y defendan los mecanismos que, según afirmó, garantizan ingresos estables y protección social.
Finalmente, Sanguino aseguró que la discusión sobre el futuro del empleo será una de las principales disputas laborales de los próximos años y reiteró que el Gobierno mantendrá su defensa de los derechos de los trabajadores frente a cualquier iniciativa que, en su concepto, implique una precarización de las condiciones laborales.
Claves del tema en cuatro preguntas
1. ¿Qué preocupación expresó el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino?
El ministro advirtió sobre la posibilidad de que el próximo gobierno impulse el trabajo por horas y la cotización por horas mediante decretos. Según afirmó, esta modalidad debilitaría la estabilidad laboral y reduciría las garantías de los trabajadores.
2. ¿La Reforma Laboral aprobó el trabajo por horas en Colombia?
No. De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, la Reforma Laboral no incluyó la contratación ni la cotización por horas. La norma únicamente regula la cotización a tiempo parcial para ciertos trabajadores que laboran menos de un mes o reciben ingresos inferiores al salario mínimo.
3. ¿Qué diferencia existe entre la cotización a tiempo parcial y el trabajo por horas?
La cotización a tiempo parcial permite realizar aportes al sistema de seguridad social bajo condiciones específicas y está basada en períodos semanales. En contraste, el trabajo por horas convierte la hora en la unidad principal de contratación y de cotización, modificando la forma tradicional de vinculación laboral.
4. ¿Por qué el ministro considera que el trabajo por horas podría afectar a los trabajadores?
Sanguino sostiene que este modelo daría a los empleadores mayor flexibilidad para contratar únicamente el tiempo que requieran, lo que podría generar ingresos variables e inestabilidad para los trabajadores, además de dificultades para acumular semanas de cotización y acceder a una pensión en el futuro.
