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Con el acuerdo 160, que se logró tras 40 días de negociaciones y concertaciones, se lograron beneficios importantes para los servidores públicos, entre ellos un incremento salarial por encima de la inflación para los años 2017 y 2018.
“Me da mucho gusto firmar este acuerdo que es en beneficio de los trabajadores del Distrito. Queremos motivarlos para que estén tranquilos y para que se sientan bien y le puedan servir a la ciudad. Estoy agradecido de que esto se haya hecho en tiempo récord, pues nuestro único interés es trabajar por Bogotá”, dijo Peñalosa, tras la firma del acuerdo con las confederaciones sindicales.
Con el acuerdo que se firmó se lograron cinco puntos importantes: política de empleo, política salarial, bienestar social, capacitación para los trabajadores y garantías sindicales. El aumento salarial para el 2017 será del IPC del 2016 más el 1,4%; y para el 2018 será el IPC del 2017 más el 1,3%.
“Esta es una Administración que está dispuesta a concertar y dialogar y aplaude que por parte de las organizaciones sindicales haya ese mismo espíritu, pues es de la misma forma como vamos a lograr la paz: dialogando y entendiendo las diferencias”, sostuvo Nidia Rocío Vargas, directora del Servicio Civil Distrital.
Por su parte, voceros sindicales manifestaron su agradecimiento con el alcalde Peñalosa por la disposición de diálogo y por haber logrado tan importante consenso.
Julio Roberto Gómez, presidente de la Confederación General del Trabajo (CGT), señaló: “Logramos un incremento salarial del 1,4% por encima de la inflación para el próximo año y garantías en materia de equidad de género y derechos sociales. Es un acuerdo muy bien recibido por parte del movimiento sindical porque se protegen los derechos de los trabajadores y sus familias".
Finalmente, Jorge Peña, vocero de la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), y presidente de la Federación Colombiana de Trabajadores y Servidores Públicos, agregó que “hay beneficios importantes, como por ejemplo el incremento del fondo para la capacitación de los trabajadores, el rubro de bienestar, y el aumento salarial”.
